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更新于 5月28日

Tob大客戶銷售

1.5-2萬
  • 惠州惠城區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

電銷面銷TOB大客戶銷售保險SAASSAAS軟件系統銷售企業服務咨詢服務
一、崗位簡介: 1、培訓與帶教:公司集中培訓(通用知識培訓、專題知識培訓)、干部/師傅1V1帶教,指導業務、產品、行業方向,深刻了解科創服務、企業戰略顧問的產品邏輯; 2、客戶畫像:企業老板或決策人,5000萬-4個億,TOB模式,針對創新型、技術型等有研發能力或潛力的企業; 3、拓客模式與資源:公司提供老板/決策人資源,電銷+面銷。先電話溝通需求,再面銷簽單,簽單后由交付部門服務; 4、顧問式銷售、戰略發展診斷:線上科創Ai大數據生態平臺+六大線下業務模塊,深入了解和挖掘客戶需求,給到客戶在不同時期不同階段的定制化服務; 5、完成個人月度/半年度業績目標。
二、任職資格: 1、一類本科及以上學歷(優異者可放寬學歷限制),1年及以上銷售經驗; 2、熱愛并看好“企業科創服務行業”發展前景,有志于在行業長期發展; 3、有上進心,能吃苦耐勞,富有不斷進取的精神和良好團隊合作意識; 4、具備良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。
三、薪資待遇: 1、薪資待遇:無責底薪(一本6K,非一本5K) + 月度提成(每月10號發薪酬)+ 年度獎金(每半年發放一次)+ 帶薪年假 + 節日福利 + 生日福利 + 五險一金; 2、節日福利:重大節日外加不定期團隊聚餐,發放節日禮品; 3、生日福利:員工生日禮金發放; 4、團隊出游:公司每年至少組織1-2次團隊出游;(國內外均可) 5、功勛值獎勵機制:入職優秀員工均可享受功勛值發放,年底現金結算分紅,我們做的可不是一份工作,是一輩子的事業!
四、晉升 1、晉升通道:專員→組長→主管→團隊經理→區域經理→區域總監→集團 2、晉升周期:區域經理及以下職級以月為單位,當月業績目標達到即晉升,且當月開始享受晉升崗位的待遇。區域經理及以上職級晉升周期為半年度/年度。
五、上市與期權
2023年10周年正式啟動上市,目前在上市沖刺第二年,
期權一年發一次,銷冠或晉升干部(組長及以上) 皆可獲得。

工作地點

惠州惠城區佳兆業廣場ICCT1寫字樓15樓

職位發布者

楊先生/人資經理

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企知道集團是中國科創企業全要素資源搜索、匹配、管理、運營服務商,國家高新技術企業、專精特新企業,被國家工信部認定為全國唯一的科創服務類大數據產業發展試點示范項目。公司獨創“4+”服務模式和“4x5”服務能力,并通過全國60多家分子公司,為20多個省市的政府部門和千萬企業提供服務。公司旗下“企知道”科創服務大數據平臺,匯集了全球6.9億家企業數據4.8億期刊論文數據、1.78億專利數據、4700多萬產業政策數據、900多萬技術成果數據和200多萬科研專家數據,公司匯集、治理全球科創數據,構建AI模型,加速創新要素向企業集聚,致力打造中國第一、國際一流的科創服務大數據基礎設施。
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