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【重點】 每月的排名獎單，個人月度最高5w，前十名有獎金！！！ 2025年4月銷售冠軍月薪8W！2024年季度銷冠薪資60W！銷冠年薪89W！ 歡迎想要拿高薪的伙伴加入我們！ 【崗位簡介】 1、培訓與帶教：公司集中培訓（通用知識培訓、專題知識培訓）、干部/師傅1V1帶教，快速學習和掌握商務部門的核心業務、專業技能，指導業務產品方向，深刻了解科創服務、戰略顧問的產品邏輯； 2、客戶畫像：TOB模式，針對創新型、技術型等國家十大產業八大領域的硬科技全生態行業，從細分市場開發切入； 3、拓客對象與模式：企業老板或決策人，電銷+面銷。通過企知道云的自有私域數據，首先使用電話與企業老板/決策人溝通，挖掘需求、核對基礎條件，安排具體面談時間，幫助客戶實現商業成功； 4、顧問式銷售、戰略發展診斷：結合公司三大戰略，六大事業線，深入了解和挖掘客戶需求，給到客戶在不同時期不同階段的定制化服務，維護與客戶的良好關系，實現與客戶的合作共贏； 5、完成個人月度/半年度業績目標，并與團隊配合，執行和完成團隊業績目標； 6、不斷學習和成長，掌握各行業（制造類、研發類、新興科創類等）企業的一手資訊，調動集團內部專業資源（知識產權專家、產業政策專家、產學研資源、投融資、財稅與律法等等），幫助客戶實現效益最大化。 【晉升】 1、晉升通道：團隊經理→區域經理→區域總監→集團副總裁（P級、S級、M級，皆按照“月度”業績完成度晉升） 2、晉升周期：以季為單位，當月業績目標達到即晉升，且當月開始享受晉升崗位的待遇。 沒有按資排輩一說，只要有能力，晉升速度由你決定~ 【工作時間】 周一至周六8:30-18：00, 12:00-13:30休息，6月-8月夏令午休12:00-14:00 【崗位職責】： 1、規劃、執行部門年、季、月銷售計劃，對接TOB大客戶，完成既定銷售目標； 2、管理團隊，提升團隊能效，制定并落實目標管理； 3、賦能團隊，協同公司HRBP、維正大學，提高團隊產品專業知識、簽單能力、意向客戶把控等，年度培養至少1名主管級或2名組長級干部； 4、配合相關部門做好企業宣傳工作。 【崗位要求】： 1、本科以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗； 2、面銷能力優異，多年對接TOB大客戶出身的優先考慮； 3、具備良好的抗壓能力，職業素養和商務溝通能力。