崗位職責(zé):
1、快速學(xué)習(xí)并掌握公司目前的主營業(yè)務(wù)知識;
2、獨立挖掘企業(yè)深層次需求,可形成定制化解決方案,并實現(xiàn)企業(yè)客戶賦能最終達成商務(wù)合作;
3、制定團隊業(yè)務(wù)開發(fā)方向與打法,達成業(yè)績目標(biāo);
4、進行團隊人才賦能與梯隊建設(shè),打造可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)團隊;
5、根據(jù)市場情況,聯(lián)動專業(yè)部門,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),落地輸出區(qū)域特色的客戶服務(wù)方案;
任職要求:
1、5年銷售/客戶開拓經(jīng)驗,至少2年以上的團隊管理經(jīng)驗,管理人員幅寬10人+具備B端客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、學(xué)習(xí)能力強,表達能力佳,團隊合作意識好,擅長業(yè)務(wù)梳理、客戶談單、團隊組建帶教;
3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和客戶服務(wù)意識。
管理序列:市場主管→市場副經(jīng)理→市場經(jīng)理→市場營銷部總經(jīng)理→分公司副/總經(jīng)理→區(qū)域副總經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→集團副總裁……