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任職要求：1-3年外墻保溫/涂料經驗，擅于溝通協(xié)調，靈活處理與甲方、監(jiān)理、自有工人之間的關系。主要負責工地現(xiàn)場自有工人的具體工作安排，駐項目工作，公司會根據目前現(xiàn)有項目，全國各地分配。 薪資待遇：基本工資+當年獎金+3年目標獎金，多勞多得 工作職責及內容： 一、人員管理 1、招聘與配置：根據項目需求，招聘、篩選和組織勞務人員，確保人員數量、技能與項目任務匹配。 2、考勤與考核：建立勞務人員考勤制度，記錄出勤情況，實施績效考核，獎優(yōu)罰劣，提高工作效率。 3、關系維護：關注勞務人員的工作和生活狀況，及時解決糾紛和問題，維護和諧的勞動關系。 二、施工管理 1、計劃與調度：根據項目總進度計劃，制定勞務施工計劃，合理安排勞務作業(yè)任務，協(xié)調各工種、各工序的銜接。 2、質量把控：貫徹質量管理制度，組織勞務人員進行工藝做法及質量標準等培訓，提高其質量水平，使其熟悉項目施工流程和質量標準。監(jiān)督勞務人員按規(guī)范和標準施工，參與質量檢查和驗收，確保工程質量。 3、工具設備的管理：合理調用工具且承擔損失責任，嚴控租賃設備使用成本，避免超預算。 4、安全管理：落實安全法規(guī)和措施，開展安全檢查，及時消除隱患，對勞務人員進行安全交底，處理安全事故。 5、現(xiàn)場協(xié)調：與其他施工、技術等部門密切配合，解決現(xiàn)場問題，保障施工順利。 三、成本與合同管理 1、成本控制：制定勞務及租賃設備、工具的成本預算，控制人工費用、設備費用支出，分析成本偏差原因并采取措施，提高成本效益。 2、合同管理：參與勞務合同的起草、談判和簽訂，確保條款明確。及時配合人力簽署項目工人用工合同，辦理保險，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理違約和變更，維護企業(yè)利益。 3、結算與支付：審核勞務人員的工作量和工資，做好勞務費用結算，確保按時支付，避免糾紛。 四、其他職責 1、資料管理：負責勞務人員檔案、考勤、工資、簽證等資料的整理歸檔，確保資料完整準確。 2、信息溝通：及時向公司匯報勞務管理情況，反饋問題和建議，為決策提供依據。 3、市場調研：了解勞務市場動態(tài)和勞動力價格走勢，為公司勞務招標等提供參考。