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崗位職責(zé)： 1、熟悉行業(yè)動態(tài)，熟悉公司產(chǎn)品和競爭策略； 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、營銷策劃、渠道開發(fā)、客戶開發(fā)、銷售推廣； 3、負(fù)責(zé)對重點(diǎn)客戶資源進(jìn)行分析并做好銷售支持； 4、了解市場動態(tài)，做好信息收集及競品分析，提供合適的市場建議和方案； 5、建立區(qū)域內(nèi)的KOL專家?guī)欤櫬鋵?shí)重點(diǎn)項(xiàng)目； 6、協(xié)調(diào)開展各類學(xué)術(shù)研討與培訓(xùn)交流活動； 7、完成公司制定的月度、季度和年度銷售任務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守； 2、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 3、了解相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)或者有過相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速接受產(chǎn)品知識并有效傳達(dá)給客戶，溝通技巧和業(yè)務(wù)洽談能力良好； 5、具備客戶服務(wù)意識和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、能適應(yīng)出差、能適應(yīng)公司的規(guī)章制度和打卡制度。 福利待遇： 1、底薪5000--7000+高額提成（按回款） 2、五險(xiǎn)一金 3、帶薪年假+法定假日 4、員工體檢