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更新于 12月27日

招聘專員

5000-7000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗位招聘藍領(lǐng)崗位招聘市場崗位招聘社會招聘校園招聘中級人力資源管理師制造業(yè)金剛石新材料
崗位職責 1. 在部門負責人的領(lǐng)導下,開展公司崗位對應部門的工作。 2. 全面負責公司內(nèi)部人員的招聘工作,根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況及部門人才需求計劃,編制企業(yè)人才招聘計劃。 3. 深入了解業(yè)務(wù)需求,從而擬定各崗位說明書。 4. 對招聘渠道實施開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、質(zhì)量高,確保用人需要。 5. 協(xié)助部門領(lǐng)導制定、完善和執(zhí)行企業(yè)的招聘管理制度,并不斷修正招聘工作流程。 6. 負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布及更新工作。 7. 進行簡歷甄別、篩選、主動搜索、初試并提出初試的面試意見,安排初試合格的人員進行復試。 8. 負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等辦理工作,維護員工花名冊,負責所有應聘人員的資料存檔管理。 9. 核算招聘成本,分析各崗位招聘周期。 10. 對現(xiàn)有招聘渠道進行招聘效果分析,定期提交分析報告,及時反饋招聘效果及招聘出現(xiàn)的問題。 11. 跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置方面的信息。 12. 向部門負責人匯報工作環(huán)節(jié)中易發(fā)生差錯和舞弊的行為。 13. 不定期總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的問題或建議(制度、流程等),并提交至部門負責人。 14. 向上級領(lǐng)導匯報工作,完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。 學歷與資質(zhì) 1. 人力資源管理或管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2. 具有3年以上招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先,金剛石行業(yè)、生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,獵頭背景優(yōu)先。 專業(yè)知識 1. 熟悉公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu),了解公司經(jīng)營流程; 2. 具有良好的人力資源專業(yè)知識,熟悉對應崗位的人資工作事項及流程。 專業(yè)能力 1.能高標準、嚴要求,主動開展本崗位工作,及時、高效落實部門領(lǐng)導的決策、指令及工作要求; 2.具有團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力,主動支持其他崗位工作; 3.具有一定的文字表達與公文撰寫能力,條理清晰地進行書面表達; 4.具有一定的問題分析能力,能夠通過分析發(fā)現(xiàn)問題,提出解決思路或制定解決辦法; 5.具有基本的計算機操作能力,熟悉各招聘渠道系統(tǒng)操作; 6.具備一定的服務(wù)意識,吃苦耐勞,能夠接受重復性的工作。

工作地點

鄭州中原區(qū)中建七局國家北斗產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心項目部國家北斗產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心3號樓1層

職位發(fā)布者

段女士/人事經(jīng)理

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