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1、通過線上平臺，分析企業(yè)職位需求，判斷職位的反饋周期，為公司通過線上方式 尋找合適的人員； 2、利用電話溝通、網(wǎng)絡(luò)等方式找到建筑相關(guān)企業(yè)需求候選人，并快速有效的讓候選人信息注冊成功； 3、維護公司客戶的良好關(guān)系； 4、優(yōu)秀者可無相關(guān)經(jīng)驗，公司提供帶薪培訓； 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、有相關(guān)建筑行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、對招聘工作有濃厚興趣，并視為自己的長期發(fā)展目標； 5、認同公司企業(yè)文化，并愿意一起奮斗打造公司平臺； 6、能夠快速學習，追求卓越，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力 7、男女不限，年齡在20-30歲之間。