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職位要求： 1.負責設計并不斷完善直播運營相關的培訓課程體系，包括但不限于直播邏輯、策劃、平臺規(guī)則、數(shù)據(jù)分析、用戶互動策略、流量變現(xiàn)、運營素質(zhì)訓練等核心模塊。 2.講授直播運營的全方位技能，包括直播流程管理、主播孵化與管理、直播腳本創(chuàng)作、活動策劃與執(zhí)行、危機處理等，注重理論與實戰(zhàn)案例相結(jié)合，提升學員的實際操作能力。探索并應用創(chuàng)新的教學模式和技術，如互動式學習、情境模擬、項目驅(qū)動學習等，提高培訓的吸引力和有效性。為學員提供持續(xù)的學習支持和答疑服務，促進學員之間的經(jīng)驗交流與合作，形成良好的學習生態(tài)。 3.構(gòu)建直播運營人才的能力素質(zhì)模型，對在崗運營人員進行能力評估，識別強弱點，據(jù)此設計個性化的提升計劃，助力團隊整體能力升級。·基于培訓效果進行數(shù)據(jù)分析，評估學員學習成效和業(yè)務轉(zhuǎn)化情況，及時收集學員及業(yè)務部門的反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓方案和教學方法。 4.定期研究市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，整合最新資訊，通過研討會、工作坊等 形式與學員分享，培養(yǎng)學員的市場敏銳度和前瞻性思維。 【任職要求】 具備直播運營、市場營銷或相關領域的專業(yè)知識，熟悉直播平臺規(guī)則及運營策略。

至少1年以上主播或直播運營經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。 熟悉各大直播平臺的操作規(guī)范、推廣工具和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，教授學員如何高效利用平臺資源，提升直播間的曝光率和用戶參與度。通過對關鍵性參數(shù)進行監(jiān)測和分析，并及時調(diào)整運營策略，可幫助直播平臺提升直播效果#，吸引更多觀眾參 與，實現(xiàn)更好的運營效果。具備創(chuàng)新意識，能夠引領團隊不斷探索直播新玩 法，同時具有良好的團隊管理和激勵能力。會Adobe Premiere Pro、Adobe After Effect、Adobe PhotoShop者優(yōu)先。 有視頻剪輯短視頻運營、電商運營、文案編輯等經(jīng)歷者優(yōu)先。