欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

1、編制、執(zhí)行公司人力資源計(jì)劃
2、職責(zé)表述：建立健全公司人力資源管理制度，為公司人力資源工作提供可靠的制度保證
3、組織制定招聘制度，負(fù)責(zé)組織公司招聘選拔工作
4、建立健全績效考核制度，統(tǒng)一指導(dǎo)公司績效管理工作
5、負(fù)責(zé)員工福利保障制度的建立與完善，并監(jiān)督執(zhí)行
6、制定人員調(diào)配制度和員工調(diào)配程序
7、組織制定公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，指導(dǎo)公司員工培訓(xùn)與發(fā)展工作
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工勞動(dòng)關(guān)系和處理勞動(dòng)糾紛
9、部門內(nèi)部管理工作
10、搞好外部環(huán)境的協(xié)調(diào)關(guān)系，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的正常運(yùn)行，及時(shí)處理突發(fā)事件，上級交辦的其他任務(wù)