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一 職位 施工單位（機電工程公司）機電（暖通）項目經理 發展方向/培養方向：條線負責人、部門負責人、分公司負責人、副總經理 二 任職要求 一）統招本科及以上學歷 二）工作經驗 有在施工單位從開工到竣工驗收全過程管理正規的機電工程項目的經驗。 三）能力要求 1、懂技術 至少對暖通、電氣、給排水、消防、智能化其中之一項有比較深刻的認識。 2、熟練使用常用的辦公軟件，包括但不限于： 1）word、excel、ppt、projiect 2）Cad 3、會用以下軟件更好： 1）Revit 2）算量軟件、組價軟件 4、有現場管理經驗 5、有與參建各方打交道的經驗，包括但不限于： 1）業主方、設計、造價咨詢、監理、項管、總包 2）其他專業，譬如： 土建班組、裝修班組等 3）合作單位 4）供應商 5）我們自己的勞務班組 在與上述單位打交道的時，能夠在被動中尋找主動，不要總是被別熱牽著鼻子走，盡可能形成對我們有利的協議、會議紀要等。 6、有控制成本的能力或者心得體會，至少有控制成本的意識，萬萬不可“崽敗爺田不心痛”。 7、有市場拓展、投標的能力或者心得體會，至少有參與相關工作的心理準備。 8、有二次經營的能力或者心得體會，至少有二次經營的意識。 9、有招標采購的能力或者心得體會，至少有參與招標采購工作的心理準備。 10、有制定工作計劃并落實的能力。 四）修為 樂意與人打交道，若善于與人打交道最好 表達清晰、有條理 工作有條理，有輕重緩急 工作有計劃并能落實 不居功自傲，不可“子系中山狼，得志便張狂”。 愿意分享，愿意傳幫帶。 工作遇到挫折或者受到委屈可以自我寬慰、自我修復，調整后可以投入戰斗 心胸比較寬廣，不睚眥必報 長相端正，不宜太矮 精力比較充沛 無煙癮優先 應酬時能夠飲酒優先 待人接物熱情大方有分寸，尊重同事、尊重領導 與內部同事、領導打交道，宜和顏悅色，不宜氣勢太盛 愿意學習新知識、新技術，愿意提升自己的業務/技術水平，愿意提升自己溝通交流水平 能動能靜 有配合意識，有大局觀 需具備或者養成既能統攬全局，又能狠抓落實解決具體問題的意識和能力 有解決問題創造價值的意識 有搞定事、搞定人的意識 有在總體被動的情形下尋找局部主動的意識 有攻堅克難的意識和作風 有愈挫愈勇的意識和作風 有漿糊意識。任正非說：“我既不懂技術，也不懂管理，也不懂財務。我就提了一桶“漿糊”，把十八萬員工黏結在一起，讓他們努力沖鋒。” 不愚蠢 勤快 手腳干凈，不損公肥私，不以權謀私 具備或者養成解決問題、發現機會、創造價值的能力