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崗位職責： 1．負責招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與候選人評估。 2．根據(jù)崗位需求，靈活選擇并優(yōu)化招聘渠道，提升招聘效率。 3．運用多種面試技巧，有效評估候選人的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)與崗位適配性。 任職要求： 1.1-3年招聘相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程。 2．擁有同行業(yè)或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 3．熟練掌握主流招聘平臺（如 BOSS 直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂等）、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等渠道的運營策略。