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公司簡介：

1、能迅速熟悉公司的業務和組織架構情況，提供人力資源方面的專業建議，支持公司業務發展目標；

2、負責公司行政管理工作，包括收發文、工商登記、公文寫作、公司總辦會等會議的組織、紀要編寫等工作；

3、協助部門完成人力資源六大板塊工作，包括招聘、培訓、薪酬管理、績效考核等方面；

4、完成上級領導安排的其他臨時工作。

任職要求：

1、截至2025年7月30日，年齡不超過45周歲，條件特別優秀者可適當放寬；

2、擁有本科及以上學歷，專業領域涵蓋人力資源、行政管理等相關領域，條件特別優秀者可適當放寬；

3、具備3年及以上工作經驗；熟悉人資、黨建等相關業務知識，具有文書寫作等經驗；

4、執行力強、擅長人際溝通，具有較強的責任心，且能熟練運用辦公軟件。具有中級職稱者優先、中共黨員優先；

5、投遞簡歷者須上傳至少2篇由自己撰寫的稿件，如總結、匯報材料等。