1、為公司發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行人才盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;
3、凝聚公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道
4、主動(dòng)與管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息的有效傳遞;
5、行政相關(guān)事務(wù)
6、公司交辦的其他事宜
崗位要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源工作履歷,熟悉HR流程體系,在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等至少一個(gè)模塊有專業(yè)的理論知識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn),
3、較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有親和力,有責(zé)任心;
5、善于團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。
6、有化工行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
7、有C1駕照,熟練駕駛優(yōu)先考慮。