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更新于 7月19日

藍(lán)牙耳機(jī)廠月5500普工無經(jīng)驗(yàn)

5000-6000元
  • 綿陽涪城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招100人

职位描述

分揀工包裝工
員工福利1:高鐵,汽車站可直達(dá),可報(bào)銷車費(fèi),全額報(bào)銷,全額報(bào)銷!
員工福利2:朋友一起獎(jiǎng)金500元/人!
員工福利3:打卡15天,獎(jiǎng)勵(lì)500元!
員工福利4:新人獎(jiǎng)勵(lì)1000元額外崗位獎(jiǎng)!
招聘要求:男女不限、本人身份證、身體健康,文化程度不限,生手熟手均可!
【小時(shí)工】22元小時(shí),包吃住,辭職提前3天,人走賬清!
【長(zhǎng)期工】月薪5000+500績(jī)效,包吃住,購(gòu)買社保五險(xiǎn)一金,年底雙薪,節(jié)假日,過年帶薪休假,辭職提前7天,人走賬清!
伙食住宿:公寓室宿舍4-6人一間,獨(dú)立衛(wèi)生間、配有WIFI、熱水、空調(diào)、洗衣機(jī)、保險(xiǎn)柜等等!
娛樂設(shè)施:公司生活區(qū)配有網(wǎng)吧、圖書館、羽毛球室、籃球場(chǎng)、超市、銀行ATM、等等!
溫馨提示:工廠直招,不收任何費(fèi)用,應(yīng)聘如遇到收費(fèi)、可舉報(bào)、舉報(bào)有獎(jiǎng)、現(xiàn)金2000元!
報(bào)名方式
1:報(bào)名入職:新人獎(jiǎng)勵(lì)4000元額外崗位獎(jiǎng)。
2:編輯短信:姓名+年齡+入職時(shí)間發(fā)送到我們的人事經(jīng)理主管。
3:投遞簡(jiǎn)歷:收到你投遞的簡(jiǎn)歷,我們將會(huì)時(shí)間聯(lián)系你。
4:咨詢-預(yù)約:對(duì)我們的招聘有意向,請(qǐng)撥打我們?nèi)耸码娫挘悦忮e(cuò)過入職時(shí)間
【附:只要符合公司要求者全部會(huì)錄用,直接來電優(yōu)先安排】
1、工作內(nèi)容:
組裝、貼標(biāo)簽、打包裝、生產(chǎn)手機(jī)零配件、工作輕松,獨(dú)立崗位等都可以安排(全部崗位無需工作經(jīng)驗(yàn))長(zhǎng)白班兩班倒都有,自由選擇,普通工衣
2、薪資情況:
長(zhǎng)白班5000元左右!兩班倒6000元左右!
小時(shí)工:22元/時(shí)!月綜合工資5000-5800元!
正式工:綜合底薪2450(生活補(bǔ)貼300元+年資補(bǔ)貼50-200元)+加班費(fèi)3300元-4500元+旺季津貼800-1200元/月+其它=5600~6200元/月。
3、其它福利:
免費(fèi)提供吃住,吃住在廠,公司給員工繳納五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng)50元,逐年累加200元封頂,生產(chǎn)獎(jiǎng)130~200元每人,績(jī)效獎(jiǎng)100-1000元,夜班津貼20/夜,崗位津貼50-200元,環(huán)境獎(jiǎng)60~200元,其他補(bǔ)貼:260元/月,享有外宿補(bǔ)貼300元/月!!
4、其他注意
1、綜合工資的高低取決于個(gè)人加班時(shí)數(shù)的多少,臨時(shí)工加班自由,不限制加班。
2、入職簽訂勞動(dòng)合同,7號(hào)發(fā)工資,不壓工資,工資發(fā)到你的銀行卡

工作地点

涪城區(qū)綿陽工業(yè)園區(qū)

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)
  • 公司人数: 300-499人

认证资质

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

徐女士/招聘

三日內(nèi)活躍
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四川樹職人力資源有限公司
致力于為各類企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案,以滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才需求。我們的服務(wù)涵蓋了人力資源的各個(gè)領(lǐng)域,包括人才招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理以及人力資源外包服務(wù)等。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的管理理念,我們能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝А?yōu)質(zhì)、定制化的人力資源服務(wù)。一、招聘與選拔我們擁有廣泛的人才資源網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì),能夠根據(jù)客戶的需求,快速、精準(zhǔn)地為其尋找到合適的人才。無論是高級(jí)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才還是基層員工,我們都能通過多樣化的招聘渠道和科學(xué)的選拔流程,為客戶篩選出最具潛力和匹配度的候選人。二、培訓(xùn)與發(fā)展我們深知員工的成長(zhǎng)對(duì)于企業(yè)的重要性,因此為客戶提供全面的培訓(xùn)與發(fā)展解決方案。從新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn),我們根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)課程,幫助員工提升能力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,同時(shí)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。三、績(jī)效管理我們協(xié)助企業(yè)建立科學(xué)、合理的績(jī)效管理體系,通過設(shè)定明確的目標(biāo)、制定客觀的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工發(fā)揮最大潛力,提高工作效率和績(jī)效水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。四、薪酬福利管理我們根據(jù)市場(chǎng)行情和企業(yè)實(shí)際情況,為客戶設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。通過合理的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目規(guī)劃和薪酬調(diào)整機(jī)制,吸引和保留優(yōu)秀人才,提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。五、員工關(guān)系管理我們注重建立和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系,為企業(yè)提供員工溝通、勞動(dòng)法律咨詢、糾紛處理等服務(wù),營(yíng)造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。六、人力資源外包服務(wù)對(duì)于一些企業(yè),我們提供人力資源外包服務(wù),包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包等。通過將部分或全部人力資源管理職能外包給我們,企業(yè)可以專注于核心業(yè)務(wù),降低管理成本,提高運(yùn)營(yíng)效率。在未來的發(fā)展中,[人力資源公司名稱]將繼續(xù)秉承“專業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏”的服務(wù)理念,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的人力資源服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),共同創(chuàng)造美好的未來!
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