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崗位職責：
1、負責主持教學管理工作，對教學工作進行合理的規劃和安排，確保教學工作的有序開展；
2、對教師團隊負責，制定教師團隊招聘搭建和成長計劃，組織教師面試、培訓工作，搭建結構化合理的教學團隊；
3、對教學質量負責，定期進行教學檢查，考核教師教學工作；
4、對續費負責，與班主任團隊配合，組織教師做好教學，提升家長滿意度，提高續費率和推薦率；
5、 負責組織教學教研，帶動老師認真備課，磨課，上課；對課程模式進行改進設計，含教材、授課安排等，研究制定行之有效的提升成績方法；
6.、負責協調師資資源分配，根據課程需求和教師特長，合理分配教師資源，及時處理教師請假、調課等突發情況，確保教學進度不受影響；
7、負責協調解決跨部門問題，及時組織相關部門進行協調，共同尋找解決方法，確保問題能得到有效解決。



任職要求：
1、本科及以上學歷，有3-5年工作經驗，有教學經驗，有團隊管理經驗；
2、表達能力強，具有較強的責任心；
3、具有系統思維，能從各方面考慮問題，邏輯清晰；
4、具有產品意識，能夠從學員或家長的角度處理問題；
5、 抗壓能力強，具有扎實的專業理論基礎；
6、 溝通能力強，能管理團隊。

薪資待遇：綜合年薪20萬-25萬，優秀者可談
福利待遇：入職繳納五險一金+下午茶+團建聚餐+生日會+旅游+子女教育福利

無教師團隊管理經驗者請勿投遞簡歷