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崗位職責：
1.根據學生情況安排合適的授課老師，協助教師制定教學計劃與方案；
2.建立學生檔案及學籍登記，落實學生的課程安排 制定課程表；
3.對教師工作的安排、督促、協調、溝通與調整；
4.負責學生管理及家長關系維護，定期進行家長回訪工作，定期開家長會完成續費業績指標。
薪資福利：
1、高薪：底薪5k-10k(面試定薪）+分檔續費高提成+課消提成+月度獎金+季度獎金，綜合收入3萬+
2、完善的培訓機制（新員工培訓+部門培訓+管理培訓）
3、福利待遇：入職繳納五險+節假日禮物+下午茶+團建聚餐+旅游+生日禮物+子女教育福利
4、廣闊晉升空間：CR--CRS--CRMT--CRM-SDT--SD
5、南京10家校區，憑個人業績及綜合能力競聘上崗，每年1次—2次晉升機會。
崗位要求：
1.統招本科及以上學歷，有1年以上K12班主任經驗；
2. 通曉小初高課程，對中小學教育有自己的見解；
3.管理能力強，擅長溝通，應變能力強；
【我們的優勢】
1、行業優勢，k12教育產品屬于剛需，據統計，95%的家長都給孩子報過輔導班；
2、師資優秀，續費率率95%-98%；
3、公司有完善的帶薪培訓流程；
4、校長幫扶、親自帶教助單，促成盡快續費。