工作內容:
1、進行關鍵職能輪崗,熟悉公司整體運作流程,完成關鍵職能工作任務,擔任管理崗位助理,承擔工作統籌推動;
2、參與營運相關規定與流程的審核與制定,確保能被正確的執行;
3、協助開展運營日常管理工作,保證運營工作質量;
4、跟進人員的'業務培訓,合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;
5、領導交辦其他事項。
任職要求:
1、21-27周歲, 專業不限,歡迎應往屆畢業生投遞簡歷;
2、性格堅韌,積極樂觀,思維敏捷,責任感強,具備良好的應變能力;
3、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力;
4、具有計算機、電子、工程項目或機電行業工作經驗的優先;
薪資待遇:
1、上下班時間早九點-晚五點,雙休、 法定節假日正常休息。
2、月薪5000-6000, 繳納五險一金 、 有項目獎金、餐補、車補等各項補助,公司福利待遇好,有節日福利、定期員工團建帶薪年假等,提供合理的個人晉升途徑。