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工作內容：
1，負責催收團隊的組建，培養，考核，績效管理工作;
2，激勵團隊員工保持良好的工作氛圍，使團隊保持高昂，可持續的戰斗力;
3，制定、優化、推動執行催收運營相關制度、流程、架構等;
4，根據業績要求，帶領催收團隊完成每月考核指標;
5，定期進行業務數據、業績趨勢因果等分析、收集和總結催收報表、解決緊急事件，提供合理化建議，并完成上級安排的其他任務
薪資福利：
無責底薪起步4000-9000+管理績效;（上不封頂）+年終獎（2-4萬）
職位要求
1、有催收行業經驗，催收團隊管理經驗優先；（有團隊則優先考慮！）
2、普通話流利，溝通能力強;
3、熟練掌握常用的電腦辦公軟件，處事積極主動.思維縝密;
4、具有出色的執行力和推動力，有良好的團隊合作意識，抗壓性強。