職位描述
績效管理組織發展人事培訓
1、參與人力規劃及崗位設置，確定人員配置方案；
2、人力資源管理相關制度擬定及修改，推動組織變革與流程優化，提升組織效能；
3、定期開展組織健康度評估（通過敬業度調研、人才盤點等工具），設計并實施部門職能優化方案；
4、搭建人才發展體系；
5、設計分層級績效考核方案并制定高管長期激勵計劃；
6、本部門團隊建設，工作分配與激勵；
7、考勤及薪酬審核，督辦保險及審核員工福利方案；
8、組織開展公司員工考核工作；
9、處理重大勞動糾紛案件；
10、對公司并購后的人力安排有相關經驗。
任職要求：
本科以上學歷，MBA、人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先,；
5年以上人力經理工作經驗；
具有200人以上大型集團企業、上市公司或行業頭部企業背景者優先；
精通人力資源戰略規劃，具備組織診斷與設計能力；
語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強，有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力；
具備高管團隊協同能力，跨部門協作能力強，能應對高強度工作壓力。
工作地點
晉中榆次區太谷街與匯通北路輔路交叉口
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山西光存信息產業發展有限公司山西光存信息產業發展有限公司（簡稱：山西光存）成立于2023年5月，坐落于山西省晉中市山西綜改示范區，占地面積31畝，是一家依托自主研發的光存儲技術、以生產光介質作為大數據存力的高科技制造企業，同時也是國內唯一擁有自主可控技術的數據存儲全產業鏈企業。公司專注于打造集光存儲介質、驅動器、盤庫、系統軟件為一體的光存儲全產業鏈產品，將致力于為政府、科研、商業等多種領域的核心檔案、保密系統、機要文件等關鍵數據的長期安全存儲提供服務。
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