崗位職責:
1.結合企業發展戰略與實際需求,制定本部門年度工作計劃、總結以及預算方案,合理規劃資金使用,嚴格控制成本支出,按期完成工作目標及計劃,保障合規工作的順利開展;
2.定期全面核查經營環境、業績目標、計劃及活動,依據分析結果及時靈活調整經營策略與計劃,制定并落實預防和糾正措施,保障企業經營目標順利達成;
3.優化數據查詢系統架構與錄入流程,保障數據查詢系統的高效穩定運行以及錄入工作的準確、高效完成,為企業決策提供有力的數據支持;
4.全面把控經營合規性,制定并完善業務經營規章制度與工作流程,嚴格調查核實企業內部違規及舞弊事件,規范業務流程,確保經營活動合法合規;
5.建立并維護良好的企業內外公共關系,制定應急事務處理預案與長期規劃,積極開展外事溝通協調,維持與當地職能部門的和諧關系;
6.參與公司各項規章制度與流程的制定,建立健全監督檢查及審計機制,確保制度有效執行,實現企業運營管理規范化;
7.負責公司各類合同、協議等法律文件的起草、審核與修訂,確保合同條款合法合規、清晰明確,有效規避法律風險。對公司重大決策、項目投資、訴訟案件、客訴處理等提供專業法律意見,全程參與法務支持;
8.建立合同風險評估體系,識別并防控合同風險,定期審查合同執行情況,及時處理合同糾紛,保障企業合法權益;建立健全法律風險預警機制,及時發現并處理法律風險事件,降低公司損失;
9.負責制定并執行年度商場管理計劃,監督規章制度執行,督辦重要事項,落實賣場巡檢與評比,總結賣場問題并整改,提升賣場運營水平,實現標準化業務運營;
10.負責商場階段管理重點,組織運營工作及評比,按照經營標準處理商場相關事務,結合營銷活動落實各項工作,處理各類投訴與組織活動;
11.企業處理決定的調查、成文上報、審批和落實執行;
12.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,法律、金融、工商管理、合同管理等相關專業;
2.年齡35周歲及以下(1990年5月22日及以后出生);
3.具有3年及以上業務合規運營或相關領域工作經驗。熟悉企業運營流程,具備豐富的行業合規經驗;
4.精通國家相關法律法規、行業政策及監管要求,具備扎實的法律知識、風險防控能力和合同管理專業知識。熟練運用辦公軟件及數據分析工具,能夠進行合同風險量化分析;
5.具備敏銳的風險洞察力和問題解決能力,能快速識別和處理合規風險與合同風險;
6.擁有出色的組織協調能力和溝通能力,擅長處理復雜的公共關系、應急事務及合同糾紛;
7.具備較強的團隊管理能力和領導能力,能夠帶領團隊高效完成工作任務;
8.有高度的責任心和敬業精神,秉持公正、客觀的工作態度,嚴格遵守職業道德規范,保守企業商業機密;
9.具備良好的學習能力和創新意識,能夠不斷適應行業發展和企業變革的需求;
10.具有正常履行職責的身體條件。