職位描述
招聘薪酬福利績效管理
1、人力資源相關專業;
2、負責維護招聘渠道，招聘信息的起草和招聘廣告發布，使用各種人才測評工具進行人才甄選；
3、負責應聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、初試、復試等相關工作，完善招聘流程和招聘體系,保證流程和體系的運行效率和質量;
4、完成候選人的背景調查、薪資談判、offer確認、試用期跟進溝通；
5、建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息拓展招聘渠道管理，滿足公司人才需求；
6、執行落實公司薪酬績效制度，做好薪酬績效制度的宣貫培訓;
7、負責薪酬核算工作;
8、負責收集匯總薪酬績效數據，核對績效并分析;
9、負責跟蹤績效薪酬制度執行情況，根據各部門反饋，提出優化完善意見和建議10、薪酬數據整理分析，配合主管完成人工成本、人工費用的分析報告;
工作地點
鄭州二七區升龍城二七中心A座
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