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更新于 6月13日

人事主管人事經理

5000-7000元
  • 西安雁塔區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘員工關系工程施工建筑設備安裝人力資源服務
工作內容: 負責公司的人事管理,包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作。 主要職責: - 制定公司的人事管理制度,并負責執行和監督; - 負責公司的人才招聘工作,包括制定招聘計劃、篩選簡歷和面試等工作; - 負責公司員工的培訓工作,包括制定培訓計劃、講授培訓課程和評估員工培訓效果等; - 負責公司的績效考核工作,包括制定考核標準、進行績效評估和撰寫績效報告等; - 負責公司的薪酬福利工作,包括制定公司福利政策、與員工協商確定薪資和福利等; - 負責公司的人事檔案管理和員工關系維護工作; - 協助公司領導處理其他人事問題。 職位要求: - 大專以上學歷, - 3年以上人事管理工作經驗,有集團公司經驗或建筑行業工作經驗; - 熟悉公司法、勞動法,具備人力資源管理專業知識; - 具有良好的溝通能力和組織協調能力,具備團隊合作精神; - 熱愛人事工作,有責任心和抗壓能力。

工作地點

西安雁塔區綠地·領海大廈B座2003

職位發布者

沈女士/人事經理

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公司Logo秦漢建設工程有限公司
秦漢建設工程有限公司由西安中僑建設有限責任公司全資控股,成立于 2017年 9月,注冊資本金:5000萬元。公司具有建筑工程施工總承包二級、市政公用工程施工總承包二級、公路工程施工總承包二級、水利水電工程施工總承包三級、電力工程施工總承包三級、石油化工工程三級、地基基礎工程專業承包三級的經營資質。公司內設行政人事部、財務部、經營部、工程部、項目部。公司從業人員 150余人,擁有各類專業技術人才數名,其中高級工程師 55人,中級技術職稱 86人。公司擁有各類機械設備及儀器 200余臺(套)。多年來,我公司堅持以“群策群力、開創未來、注重細節、追求完美”的管理理念不斷加強內部管理,積累豐富施工管理經驗,注重提高自身素質,自始至終堅持信譽至上,質量第一,安全生產,文明施工的原則,樹立了良好的社會形象,贏得了較好的經濟效益和社會信譽。近年來,公司不斷深化改革,全面推行質量管理。公司在抓好生產經營和施工管理的同時,注重精神文明建設,大力弘揚“共同發展、開拓創新”的行業精神,堅持“以人為本”的核心價值觀,尊重知識,尊重人才,公司上下形成了團結、實干、求發展的良好企業文化氛圍。展望未來,建筑市場充滿機遇和挑戰,我們將發揚優良傳統,與時俱進,與社會各界攜手合作,共創美好明天!
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