崗位職責:
1.負責統籌員工培訓相關工作,包括干部培訓、專業技術人員培訓、以及員工入職培訓組織、見習期管理;
2.負責組織文化傳承相關宣講及文化落地相關活動;
3.負責校園宣講會宣講;
4.負責對接公司內外部培訓資源,外派外培協議簽訂及臺賬管理;
5.負責公司內部技能等鑒定認證標準;外部職稱、技能等級、職業資格等取證組織與日常管理;
6.負責內部培訓師資隊伍建立、講師管理;內部課程組織開發、教材評審;
7.負責培訓體系的落地及不斷優化,培訓相關報表輸出,培訓效果考核與反饋,數據分析;
崗位要求:
1.統招本科以上學歷,人力資源、管理學、心理學等相關專業優先;
2.具備專業的培訓管理知識,熟悉培訓工作各項內容的流程。具備需求診斷能力、人才測評、素質能力建模、組織經驗萃取及行動學習促動技術;
3.具備良好的溝通協調能力、組織策劃能力;工作嚴謹、執行力強、以結果為導向。