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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門(mén)招商合作營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，確保年度目標(biāo)的達(dá)成。 2、通過(guò)制定和實(shí)施各種招商原則和招商方案，擬定標(biāo)準(zhǔn)工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會(huì)組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進(jìn)城市合伙人、代理商、經(jīng)銷(xiāo)商、合作方及渠道大客戶(hù)，促進(jìn)項(xiàng)目的迅速良性發(fā)展。 3、根據(jù)項(xiàng)目的市場(chǎng)特性，針對(duì)性地做好招商策劃預(yù)案。廣告宣傳的媒體選擇、實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃和各類(lèi)宣傳推廣計(jì)劃，并在預(yù)算范圍內(nèi)支配相關(guān)費(fèi)用，內(nèi)容審核和效果評(píng)估。 4、通過(guò)招商調(diào)查和招商項(xiàng)目賣(mài)點(diǎn)分析，掌握企業(yè)招商的基本市場(chǎng)環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準(zhǔn)確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。 5、準(zhǔn)備招商會(huì)會(huì)議物資，選定和布置招商會(huì)會(huì)場(chǎng)，劃分招商會(huì)招商人員的職責(zé)，設(shè)立并安排招商會(huì)各小組工作，做好招商會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作和會(huì)后跟進(jìn)工作，充分地發(fā)揮招商會(huì)的招商效果。 6、根據(jù)招商渠道的設(shè)計(jì)與管理原則，選擇和設(shè)計(jì)招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對(duì)招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行管理。 7、根據(jù)合作管理原則，制定合作管理辦法以及標(biāo)準(zhǔn)的合作流程，使合作管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學(xué)化。 8、協(xié)同公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)，形成招商合力，有力推進(jìn)公司項(xiàng)目在省內(nèi)、全國(guó)市場(chǎng)的布局。 【任職要求】 1、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的政府采購(gòu)、工程、環(huán)保類(lèi)項(xiàng)目行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有與上述相關(guān)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)推廣、招商合作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 2、熟悉行業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線(xiàn)上及線(xiàn)下推廣形式 3、市場(chǎng)敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強(qiáng)的計(jì)劃性、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力; 4、形象氣質(zhì)較好。 【薪酬待遇】 試用期底薪6000-12000+績(jī)效 能接受長(zhǎng)期出差、每月帶薪休假兩天