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【崗位職責(zé)】 1.銷售規(guī)劃執(zhí)行； 2.經(jīng)銷商門店管理（經(jīng)銷商客情維護(hù)及分銷位置、主推談判）； 3.團(tuán)隊(duì)管理（團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制的制定、團(tuán)隊(duì)能力提升）。 【我們需要的你】 1.本科及以上學(xué)歷，24-25屆畢業(yè)生，成績(jī)良好，專業(yè)不限； 2.熱愛營(yíng)銷工作，情商較高，有韌性，目標(biāo)責(zé)任感強(qiáng)； 3.善于學(xué)習(xí)，善于溝通，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)工作壓力。 【晉升通道】 管培生-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 【福利體系】 1.五險(xiǎn)一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金； 2.節(jié)假日福利+年終福利+年底雙薪； 3.帶薪年假+部門團(tuán)建+生日關(guān)懷+內(nèi)部購(gòu)機(jī)。 【工作氛圍】 1.高機(jī)遇：提供“加速度”的人生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)：公司鼓勵(lì)能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生； 2.高成長(zhǎng)：提供完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營(yíng)/內(nèi)部公開課/主管外訓(xùn)等），提供全方位的知識(shí)、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展； 3.高活力：85后人員占比80%，本科及以上學(xué)歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。