崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司整體預(yù)算管理:組織編制公司年度整體預(yù)算方案,按照公司治理要求履行審批程序;
2.負(fù)責(zé)公司整體資源安排:結(jié)合年度價(jià)值和盈利目標(biāo),測算公司費(fèi)用資源,統(tǒng)籌安排各各條線、總部、分公司費(fèi)用預(yù)算;
3.收入預(yù)算政策制定:結(jié)合業(yè)務(wù)計(jì)劃,緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,研究制定渠道年度費(fèi)用收入預(yù)算政策;
4.協(xié)同有關(guān)部門開展盈利預(yù)測;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡要求:原則上不超過35周歲;
2.教育經(jīng)歷:碩士及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、保險(xiǎn)、精算等相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn):原則上應(yīng)具備3年以上保險(xiǎn)公司資源配置、預(yù)算管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.工作能力:具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范能力,誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),創(chuàng)新能力及領(lǐng)悟能力較強(qiáng);具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通能力;
5.其他技能:熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件。