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更新于 5月12日

績效培訓主管

5000-6000元
  • 長春南關區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師
崗位職責:
1、結合公司戰略規劃,負責完成年度人才培養培訓體系搭建,包含管理人員培訓、基層崗位人才培訓、新員工培訓;
2、負責組織開展培訓需求的調研,制定年度培訓計劃; 3、負責過程的培訓跟蹤,培訓效果的評估、培訓滿意度調研、培訓檔案的管理; 4、負責培訓課程的開發、講師的選拔及評估; 5、負責公司層面績效管方案的推進,監督執行績效管理全流程工作; 6、協助優化各分子公司級部門績效考核方案,組織實施月/季/年度考核; 7、配合人力資源其他模塊工作,為人才盤點、人員異動、薪酬調整等提供績效考評依據。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,具備集團公司培訓工作經驗,具備干部培養、后備干部選拔等人才培訓經歷; 2、具備較強的溝通能力,能獨立完成課程制作及課程剪輯; 3、具備較強的方案撰寫能力,能獨立輸出課程體系; 4、5年以上同崗位工作經驗,具備從0到1搭建績效體系者優先; 5、系統掌握績效管理知識,掌握各類績效管理方法與工具、專業的數據分析能力。 福利待遇:五險、午餐、滿勤獎、節假日福利。 工作時間: 上午:8:30-11:30、下午13:30-17:00,周末雙休。 面試地點: 長春市 凈月區 偉峰東樾西區6號樓16層

工作地點

長春南關區正能能源6號樓16樓

職位發布者

陳女士/人事

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公司Logo吉林省正能能源集團有限公司
吉林省正能能源集團有限公司成立于 2023年,坐落于吉林省長春市,集團圍繞發展模式、組織架構、集團管理等方面進行了一系列重大改革,通過并購整合、企業重組、引入資本市場等方式建立了適合自身特色的商業發展模式。不斷加大對核心行業的投資,采取各種措施推動核心業務快速發展,經營規模和效益快速增長。正能能源集團堅持以“服務國家戰略,助力社會發展”為使命,通過不斷創新商業模式,做強做優集團產業,有效地促進行業發展,為社會發展提供多元化服務。集團積極適應經濟新常態,以創新發展為主導,注重有質量的內涵發展與外延擴張,與中青旅形成戰略合作關系,結合鄉村振興打造新生態的旅游產業鏈,積極推動康養地產開發、旅游酒店等配套設施建設,同時在新興領域中培育起智慧充電樁、城市公共服務、快銷飲品、碳中和、環保等多元產業投資建設,促進公司高質量可持續發展。目前,集團正在實施“振興東北,造福華夏”的企業戰略,立足長春,服務國家戰略,以深化模式變革、深化行業變革、深化社會變革為發展主題,突出核心競爭力,強化創新引領,優化資源配置,培育和鞏固核心產業,保持行業領先地位,致力于成為具有競爭力的世界一流綜合性企業。
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