職位描述
專業：電氣工程與自動化專業：機械工程及自動化、機械設計
一、招聘要求
1、學歷要求：可按時獲取畢業證、學位證，綜合能力突出，成績優秀、學生干部、獲省級校級獎項者，具備初中級職稱證者優先。
2、素質要求：事業心較強，有領導力潛力和快速學習能力，有一定的表達和說服能力。工作認真負責、吃苦耐勞，有合作精神。
3、熟練使用office辦公軟件及其他一些專業辦公軟件。
二、 工作地點
北京市海淀區；山東省泰安市；內蒙古烏海市、鄂爾多斯市；山西省長治市；河南省平頂山市等。
三、成長路徑
1、面試通過進入公司后，進行公司領導力、企業文化、規章制度及專業知識等方面培訓，培訓結束經考核合格后按管培生制度輪崗培訓、接受不同能力鍛煉、階段性評估、綜合評價、定向培養、提拔使用。輪崗培訓地點從各省到北京，崗位從技術、裝備實操到管理。
2、管培生接受輪崗屬地管理，同時受公司總裁辦直接督導。
3、成長路徑：管培生（輪崗）→見習技術員、技術員（或區隊、部門副職）→工程師（或區隊、部門正職）→副總工程師及以上；特殊人才可以越級提拔。
四、福利待遇
1、薪酬待遇：基本月薪+績效年薪。
2、五險兩金（留北京工作者就地繳納社保）。
3、包食宿。
4、員工手冊中的相關福利和權利。
1、學歷要求：可按時獲取畢業證、學位證，綜合能力突出，成績優秀、學生干部、獲省級校級獎項者，具備初中級職稱證者優先。
2、素質要求：事業心較強，有領導力潛力和快速學習能力，有一定的表達和說服能力。工作認真負責、吃苦耐勞，有合作精神。
3、熟練使用office辦公軟件及其他一些專業辦公軟件。
二、 工作地點
北京市海淀區；山東省泰安市；內蒙古烏海市、鄂爾多斯市；山西省長治市；河南省平頂山市等。
三、成長路徑
1、面試通過進入公司后，進行公司領導力、企業文化、規章制度及專業知識等方面培訓，培訓結束經考核合格后按管培生制度輪崗培訓、接受不同能力鍛煉、階段性評估、綜合評價、定向培養、提拔使用。輪崗培訓地點從各省到北京，崗位從技術、裝備實操到管理。
2、管培生接受輪崗屬地管理，同時受公司總裁辦直接督導。
3、成長路徑：管培生（輪崗）→見習技術員、技術員（或區隊、部門副職）→工程師（或區隊、部門正職）→副總工程師及以上；特殊人才可以越級提拔。
四、福利待遇
1、薪酬待遇：基本月薪+績效年薪。
2、五險兩金（留北京工作者就地繳納社保）。
3、包食宿。
4、員工手冊中的相關福利和權利。
工作地點
海淀區中國礦業大學(北京)學院路校區
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職位發布者
路鵬/綜合部長
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內蒙古綠礦科技有限公司內蒙古綠礦科技有限公司成立于2018年，由連采連充采煤法原創團隊創立。是一家專注于煤礦采煤、充填整體技術及裝備體系研發的科技型公司，是國家高新技術企業。公司集技術研發、裝備制造、項目建設及運營、整體托管等于一體，具備充填開采產業化功能，致力于解決煤礦開采面臨的環保水保、減災控災、解放壓覆資源方面的創新協調發展問題。公司擁有三十余項國家發明和實用新型專利，團隊成員發表SCI和EI論文十余篇。并擁有專業化的管理、技術和項目建設與運營團隊，目前旗下的分、子公司共6家，資產規模約2億元，年產值3億元，資產負債率20%左右，在冊職工400余人，其中博士學歷3人、高級工程師5人、工程師數十人，并與北京科技大學、中國礦業大學（北京）、山東科技大學等高等學府在技術研發與裝備研發等方面深度合作。公司已實施的內蒙古、山西、河南等多家礦業集團的連采連充技術專業化運營及礦井整體托管項目均得到客戶的高度認可。公司正處于技術、裝備、管理快速迭代發展時期，具備廣闊市場前景，爭取3-5年內實現整體上市。企業愿景：讓礦山實現“充填自由”企業使命：引領充填開采技術變革企業目標：建設世界一流的充填開采技術開發與應用企業核心價值觀：守正創新、合乎道義、依靠職工、成就職工
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