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一、崗位職責 (1)根據公司戰略規劃和銷售計劃，帶領團隊完成年度、季度、月度銷售目標; (2)選拔并培養符合公司要求的銷售業務員，組建和管理銷售團隊，打造高效團隊; (3)獨立開發并維護大客戶，通過公開課為客戶提供專業服務和支持; (4)輔導客戶經理完成新客戶的開發、維護以及后續成交的工作; (5)定期對團隊成員進行培訓，提高團隊成員的專業能力及整體素質;

二、招聘要求 (1)學歷本科及以上，條件優秀者可適當放寬學歷要求，年齡25-35，皮實韌性; (2)有中高端服務業TOB銷售經驗，電銷、會銷精通，同行經驗最佳; (3)熟悉市場調研的方法、流程，可制定并執行公司的市場調研計劃; (4)有強烈的事業企圖心、目標感、責任感、榮譽感; (5)具有團隊管理經驗、有人格魅力和胸懷格局;

三、福利待遇: 1、薪酬待遇:基本工資(6k-10k)+高額提成+年終獎勵，綜合月薪薪資范圍12k-25k，年薪15-30w! 2、員工活動:每月開展員工生日會，并發放生日禮物、節日禮品等，不定時開展團建干飯，還有年度旅游等; 3、培訓晉升:提供完善的企業管理實戰培訓，內部免費學習校區運營系列課程，助你打怪升級，每年有多次調制調薪機會; 4、其他福利:優秀員工可參加集團精英訓練營，并享受年度國內外旅游、汽車獎勵計劃;