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崗位要求：1.5年以上招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家及行業(yè)招投標(biāo)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。2.熟悉預(yù)算編制、工程量清單及合同條款設(shè)計(jì)。3.掌握各類電子招標(biāo)平臺(tái)的操作和維護(hù)。4.優(yōu)秀的計(jì)劃統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力。 5.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。6.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度及良好的抗壓能力。 工作內(nèi)容：1.招標(biāo)工作組織與管理：根據(jù)公司計(jì)劃安排，制定具體項(xiàng)目招標(biāo)工作計(jì)劃，合理安排負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)項(xiàng)目的實(shí)施時(shí)間。主導(dǎo)負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)文件的編制和審核，確保文件內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、合規(guī)。統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)流程，包括投標(biāo)單位邀請(qǐng)、資格審查、發(fā)標(biāo)、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保流程順暢。 2.進(jìn)度與質(zhì)量控制：跟蹤預(yù)算部門編制工程量清單及設(shè)計(jì)院出具圖紙的進(jìn)度，確保負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)準(zhǔn)備工作的及時(shí)性。監(jiān)督負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)單位資質(zhì)審查及投標(biāo)文件提交情況，確保資質(zhì)和資料符合要求。組織協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)標(biāo)小組工作，確保評(píng)標(biāo)結(jié)果公平、公正、合法。 3.合同及文件管理：根據(jù)主管項(xiàng)目需求，提供合同條款建議，審核并優(yōu)化合同內(nèi)容，確保條款的有效性和合規(guī)性。負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)資料的歸檔管理，包括投標(biāo)單位文件、變更資料、評(píng)標(biāo)記錄等，建立規(guī)范化臺(tái)賬。 4.溝通協(xié)調(diào)與監(jiān)督：與各部門保持高效溝通，及時(shí)傳遞招投標(biāo)相關(guān)信息，確保各部門協(xié)同作業(yè)。協(xié)調(diào)與投標(biāo)單位的關(guān)系，負(fù)責(zé)答疑、考察、詢標(biāo)等接待工作。對(duì)部門內(nèi)部及外部的文件發(fā)送與接收進(jìn)行有效監(jiān)督，保證信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 5.交易平臺(tái)與政策管理：負(fù)責(zé)各類電子招標(biāo)交易平臺(tái)的賬戶管理、CA證書維護(hù)及升級(jí)工作。密切關(guān)注與招投標(biāo)相關(guān)的最新法律法規(guī)及政策動(dòng)態(tài)，確保招標(biāo)工作符合最新規(guī)定。 6.團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)：指導(dǎo)和監(jiān)督招標(biāo)員及相關(guān)人員的日常工作，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平。組織招標(biāo)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高成員對(duì)招標(biāo)法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)的掌握。 7.監(jiān)督與問(wèn)題處理：對(duì)招投標(biāo)工作的全流程進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，防范風(fēng)險(xiǎn)。處理招標(biāo)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況，提供解決方案并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 8.編寫招標(biāo)總結(jié)報(bào)告，分析招標(biāo)工作成效并提出改進(jìn)建議。