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?崗位職責?
1. ?團隊管理與生產統籌?
（1） 負責引物合成部門的日常運營管理，制定生產計劃并監督執行，確保高效、高質量完成引物合成任務；
（2）組建、培訓及管理合成技術團隊，優化人員分工與協作流程，提升團隊專業能力與工作效率；
（3）監控生產進度與質量控制，解決生產過程中的技術問題，保障交付時效與客戶滿意度。
2. ?技術指導與工藝優化?
（1）主導引物合成（包括常規引物、修飾引物等）及HPLC純化工藝的開發與優化，提升產品純度與穩定性；
（2）解決合成與純化過程中的技術難點（如低產量、副產物控制等），推動工藝標準化與規模化；
（3）跟蹤行業前沿技術（如高通量合成、自動化設備應用），推動部門技術創新與升級。
3. ?質量控制與合規管理?
（1）建立并完善引物合成與純化的質量管理體系，確保符合ISO等法規要求；
（2）監督關鍵環節（如合成效率、純化效果、批次一致性）的質量檢測，分析異常數據并提出改進措施；
（3）協調研發、質檢等部門，推動質量問題的跨部門解決。
4. ?跨部門協作與客戶支持?
（1）對接研發、銷售及客戶支持團隊，提供技術指導與解決方案，滿足定制化需求；
（2）參與客戶需求分析，優化生產流程以提升交付能力與成本控制。
任職要求?
1. ?教育背景?
本科及以上學歷，生物化學、分子生物學、生物技術或相關專業； 3年以上引物合成領域工作經驗（含HPLC純化實操經驗），熟悉合成流程與工藝優化； 大學英語6級。
2. ?專業技能?
（1）精通引物合成技術（包括常規引物、修飾引物合成）及HPLC，純化操作，熟悉儀器維護與故障排查；
（2）具備扎實的分子生物學基礎，熟悉引物設計、合成原理及質量控制要點；·（3）熟練使用實驗室常用設備（如合成儀、HPLC、酶標儀、分光光度計等），具備數據分析與報告撰寫能力。
3. ?管理能力?
（1） 具備團隊管理經驗，擅長人員培訓、任務分配與績效評估；
（2） 優秀的跨部門溝通與協調能力，能推動技術落地與問題解決。
4. ?其他要求?
（1）責任心強，注重細節，具備較強的抗壓能力與問題解決能力；
（2）有引物合成企業或相關領域管理經驗者優先。
?我們提供?
· 競爭力的薪資與績效獎金；
· 完善的職業發展通道與技術培訓機會；
· 開放創新的團隊氛圍與行業前沿技術接觸平臺。