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更新于 11月15日

高薪養(yǎng)老規(guī)劃師

1.2-2.2萬·13薪
  • 長春朝陽區(qū)
  • 永昌
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

銀行咨詢服務養(yǎng)老/孤兒/看護
崗位職責:
1﹣公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上邀約線下經(jīng)營的
模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗式營銷促
成簽單。
2﹣貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)
合回訪情況,開展落實工作。
3﹣負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客
戶開發(fā)。
4﹣組織高端小型沙龍活動,維護客戶及二次開
發(fā)。
泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介:
1﹣全國39個城市布局,可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2﹣社區(qū)四個服務區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理
區(qū)、專業(yè)護
理區(qū)、記憶照護區(qū)。
3﹣社區(qū)文化產(chǎn)品居民理事會、俱樂部、老年大
學、愛心基金、時間銀行。
4﹣五位一體:溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱
樂部、高
端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。
薪酬待遇:
1﹣薪資范圍:35000-100000/月。2﹣底薪:
10000/20000/40000/月
3﹣薪資構成底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服
務獎+管理獎
4﹣企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷
害及身
故保險、疾病身故保險
5﹣公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物
獎勵
晉升機制:
最快三個月晉升管理崗,享受管理津貼
任職要求:
1﹣年齡24-50周歲
2﹣學歷:本科,學信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大
專學歷。
3﹣不限經(jīng)驗
4﹣人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實,優(yōu)秀的溝通
協(xié)調(diào)能
力。
5﹣有主見,思維靈活,性格堅韌,具備良好的應
變能力和承壓能力。
工作時間:早8點半--下午3點,周末雙休,法定假日正常
休息。

工作地點

長春朝陽區(qū)宏匯國際廣場22層

職位發(fā)布者

曹女士/人事經(jīng)理主管

今日活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責任公司吉林電話銷售中心(HWP項目部)
泰康人壽保險有限責任公司(簡稱泰康人壽)是泰康保險集團股份有限公司(簡稱泰康保險集團)的子公司。泰康保險集團前身為泰康人壽保險股份有限公司,成立于1996年,總部位于北京。泰康人壽注冊資本30億元,目前泰康人壽在全國設有36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級行政單位,累計服務個人客戶 2億人,累計賠付件數(shù) 680.5萬件,累計賠付金額467.5億元。泰康人壽始終堅持“專業(yè)化、市場化、規(guī)范化”的企業(yè)價值觀,堅持穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念,堅持深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈,充分發(fā)揮保險補償、資金融通和社會管理功能,實現(xiàn)客戶、員工、股東和社會的共贏發(fā)展,致力于成為新時代大民生工程核心骨干企業(yè),致力于為日益成長的工薪白領人群提供專業(yè)化、高品質(zhì)的人壽保險服務。“用市場經(jīng)濟的方式方法,全心全意為人民服務”。 2022年,泰康人壽迎著困難上,牢牢把握住新賽道發(fā)展先機,新單價值增速持續(xù)領跑市場,挺進第一梯隊,堅定做最大績優(yōu)高客壽險公司。截止2022年底,公司總資產(chǎn)超 11900億元,凈資產(chǎn)超 690億元,規(guī)模保費超 2200億元,當年為客戶累計賠付79億元,發(fā)放紅利99億元。
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