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崗位要求:
1、負責茶府的組織、指揮、運轉管理工作:
2、做好員工的培訓、學習、交流工作，積極幫助提升其工作的效率，對員工進行服務技能培訓與考核，以身作則，做好帶頭作用。
3、結合日常工作狀況，分析出在服務中體現出的管理制度弊端及不完善處，并及時進行善，以不斷提高管理水平。
任職要求:
1、年齡40歲以內，形象氣質佳、性格開朗、熱情、善于表達、有良好的親和力和溝通能力，較強管理和團隊建設能力;
2、有高端酒店、會所、茶樓管理相關工作經驗2年以上;
3、具有活力和正能量，工作有激情。
職位福利:包吃、包住、節日福利、五險。