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【薪資】8：30-18:00
1、底薪8000
2、容易拿到的5階提成（10-40）（隨底薪次月發(fā)）
3、入職安排500體檢套餐
4、工齡獎(jiǎng)每半年+500
5、年終獎(jiǎng)3%：100W拿3W回家，20W拿6K
6、個(gè)人全勤獎(jiǎng)300
7、個(gè)人生日補(bǔ)貼500
8、個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：10W獎(jiǎng)1W，15W獎(jiǎng)2W，20萬(wàn)獎(jiǎng)3W（每月5號(hào)前發(fā)放）
9、客戶到訪獎(jiǎng)金88-888
10、客戶出額獎(jiǎng)金66-888
11、優(yōu)秀員工公司月度獎(jiǎng)2000-10000
12、優(yōu)秀員工公司季度分紅20-50W
13、員工入職滿一年購(gòu)車補(bǔ)貼1500-10000，購(gòu)房補(bǔ)貼：10000
14、優(yōu)秀員工親情補(bǔ)貼2000-10000，直接打款到父母賬戶
15、公司TOP①團(tuán)隊(duì)拿出團(tuán)隊(duì)提成分紅
【工作內(nèi)容】
1、利用公司OA客戶管理系統(tǒng)，針對(duì)意向客戶進(jìn)行回訪，公司有SEM競(jìng)價(jià)部，真正意義上的實(shí)時(shí)客資
2、利用專業(yè)知識(shí)解答客戶疑問(wèn)，為客戶匹配銀行最優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
【晉升路線】
實(shí)習(xí)專員——顧問(wèn)助手——客戶經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——分區(qū)經(jīng)理——戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理——合伙人