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學歷及專業:本科及以上學歷，市場營銷，醫學或相關專業優先
年齡:30-45
工作任職:有過2年以上的社群項目操盤或者管理經驗，熟悉社群欄目的詳細運作流程，能夠對話B端老板洽談社群業務。
工作年限:1-3年大健康醫藥或者中老年興趣課社群相關工作經驗。
工作規模:公司規模不低于100人，GMV不低于1000萬左右。
工作經驗
管理經歷:具備1年以上扶商團隊或社群銷售團隊管理經驗，能帶領20人以上團隊。
跳槽頻率:近5年不超過3份工作經驗。
工作行業:需有2年以上大健康醫藥行業同崗位工作經驗。
1、需有社群全流程的深度理解和落地能力，且能將社群的底層邏輯以及影響結果的Key point給到經銷商(培訓)。(TOP1)
2、擅長通過社群全流程的數據指標找到數據背后的業務和管理問題，給到經銷商業務優化建議(數據分析)。(TOP2)
3、能夠結合欄目和產品，提煉出合規且能標準化規模化的sop流程(銷售流程)。(TOP3)
4、熟悉當前大健康醫療社群市場上常用的流量渠道，以及對應渠道的過程和結果數據情況。

崗位職責：

1、根據欄目當前的貨品庫存以及經銷商數量，制定對應的扶商以及回流經銷商計劃，確保庫存最大化的消耗。
2、根據業務特性，確定扶商團隊組織架構(如:系統--培訓--業務扶商--售后)，且完善團隊各角色的畫像，搭建專業且高效的團隊。
3、監控關鍵指標(每月經銷商開檔期數量、投訴處理率，新商的社群業務指標等)，定期輸出復盤報告，給出優化解決方案。
4、定期拜訪經銷商，了解他們當下的業務狀況，新的需求和動態，同時要定期參加行業內會議，對大健康醫藥社群相關業務時刻保持敏感度。