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更新于 8月27日

項目招投標專員

5000-6000元
  • 南昌青山湖區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

投標企業服務
1. 管理招投標部搜集篩選人力資源管理項目招標信息,分析投標環境并上報,負責本部門投標費用預算、審批及使用。 2、給總經理以及市場部協調并維護業主關系,收集整合各投標資源,為招投標工作提供各種信息和資源支持。 3、負責組織召開招投標協調會議并負責管理公司各項目的標書制作和檢查,組織辦理一切投標手續。 4、 收集公司項目部的進展情況,項目周報的收集和分析,隨時了解項目動態,每周匯總向總經理匯報。 5、負責投標部編制投標技術要求及商務要求、開標、備案等事宜,保證招投標活動的順利開展。 6、負責完成和組織各項目部合同的簽訂以及請款,并落實到賬請款。 7、 優化公司投標管理制度、流程和實施辦法,并對制度、流程落實情況進行監督。 8、協助總經理業務治談,準備相關項目資料。 9、協助總經理跟蹤項目情況。 10、完成領導交代的其他事情。

工作地點

江西省南昌市青山湖區高新開發區艾溪湖北路129號綠地玫瑰城社保局7樓

職位發布者

林蘭/招聘主管

剛剛活躍
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公司Logo江西信民人力資源集團有限公司
江西信民集團成立于2012年1月,一直秉承“開拓創新、誠信為民”的經營理念,積極努力地服務于人力資源市場。經過近11年的市場歷練,集團公司已打造出一支高效、專業的員工隊伍,建立了一套完善的人力資源服務體系,積累了豐富的人力資源(包括勞務外包)服務的經驗,成為南昌市頗具規模、抗風險能力、招聘實力和管理水平的人力資源服務機構,并深受廣大求職者的喜愛,也得到了服務單位的認可和政府職能部門的肯定。市場競爭優勢1、專業人才的優勢:十多年來,公司吸收和培養了一批具有較高專業能力的專業人才,覆蓋了從招聘、管理、風險管控、法務到社保、財務服務的各個環節。公司的高管就是原來在政府人力資源部門、央企及大型企業人力資源部門任職。從事人力資源工作均在20年以上,具有高級人力資源、二級人力資源管理師資格證或經濟師職稱。公司中層負責人均從事人力資源工作五年以上,且持有人力資源管理師資格證。2、體量優勢:具有較強的抗風險能力。集團公司年營業額在6億以上,體量大且穩定,具有一定的賠付基礎。在實施勞務外包的營運過程中,一旦遭遇用工風險,具有較強的抗風險能力,不會給用工單位帶來麻煩。在南昌市乃至江西省范圍內,具有一定知名度和良好信譽。3、經驗和運作優勢:十多年的市場歷練,在行業和市場上被廣泛認可,名列前茅。公司成立以來,先后為政府、央企、國企、外企、民企、上市公司等各類單位近300多家單位提供過人力資源服務,涉及制造、電子、電商、銀行、醫院、醫藥、電力、交通、物流、食品、物業、酒店、學校等近20個行業,累積了豐富的經驗和經典案例,具有非常專業的處置能力。目前外包派遣員工規模達一萬多人。
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