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1、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)行、跟蹤評(píng)估，以及制度廢改立工作，制定并實(shí)施公司行政管理制度；
2、負(fù)責(zé)公司“四會(huì)一層”權(quán)力清單及相關(guān)配套制度的制訂和落實(shí)；負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織、會(huì)議紀(jì)要整理和會(huì)議決議督辦；
3、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、整理、歸檔、印章管理以及各類檔案資料的管理；
4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和辦公耗材的采購(gòu)，辦公資源的統(tǒng)一管理；
5、承擔(dān)公司各類接待組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、調(diào)度工作；負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)，以及其他后勤、車輛事項(xiàng)；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣貫、推廣；負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理及公司宣傳工作；
7、負(fù)責(zé)編制公司信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)范、工作計(jì)劃和實(shí)施方案，以及公司信息化項(xiàng)目的立項(xiàng)、組織協(xié)調(diào)、實(shí)施和檢查監(jiān)督工作；
8、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備董事會(huì)相關(guān)上會(huì)的材料以及議案的管理，協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級(jí)管理人員了解公司治理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等；
9、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、建立公司人才招聘、培養(yǎng)機(jī)制，并為公司推薦、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，搭建員工職業(yè)晉升通道，管理員工勞動(dòng)合同、人事檔案，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
10、負(fù)責(zé)建立、完善公司薪酬、績(jī)效管理體系，開(kāi)展全員績(jī)效考核，控制用工成本。