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崗位職責：
1.需熟悉并掌握企業關于出勤、假別、工資、獎金、勞動保護及福利的相關政策；
2.審核班組的考勤記錄，績效評估、假別表單等；
3.協助完成員工招聘、入職、試用轉正、調崗調薪、勞保訂購發放等相關工作；
4.組織并完成部門活動、團建等相關事務；
5.傳達公司領導會議精神，公布相關信息，完成領導交辦的臨時性任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷（含應屆畢業生），有制造行業行政后勤工作經驗優先；
2.熟練使用辦公軟件；
3.吃苦耐勞，有責任心，善于溝通，團隊意識。