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崗位職責： 1.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）,制定和完善人力資源管理制度； 2.推動企業內部各部門的行政及人事架構建設，塑造、維護、發展和傳播企業文化； 3.組織編寫部門內相關管理制度和基本流程，并推動實現和檢查部門內資源管控； 任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源相關專業，有人事管理工作經驗3年及以上； 2.有責任心，有較強抗壓能力； 上班時間：周一至周六早八晚五 職位福利：包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、五險、績效獎金、節日福利。