職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理中級(jí)人力資源管理師人力資源管理員物業(yè)管理人力資源服務(wù)居民服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
唐山路南區(qū)仁恒夢(mèng)公園湖濱商務(wù)樓二號(hào)樓2-1室仁恒夢(mèng)公園4-1-703
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
唐山軍星智慧服務(wù)集團(tuán)有限公司唐山軍星智慧服務(wù)集團(tuán)有限公司，以物業(yè)服務(wù)為核心，延伸至餐飲管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)及教育配套等多元化服務(wù)板塊，為政府、企事業(yè)單位及高端社區(qū)提供專業(yè)化后勤保障解決方案。公司傳承軍事化管理精髓，將高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的作風(fēng)貫穿于團(tuán)隊(duì)建設(shè)全過程，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)體系和精細(xì)化考核機(jī)制，打造了一支超400人的保安、保潔、維修及餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì)，服務(wù)范圍覆蓋唐山市政機(jī)關(guān)、知名企業(yè)及高端社區(qū)，憑借優(yōu)質(zhì)履約能力贏得長(zhǎng)期合作信賴。依托智能化管理系統(tǒng)與環(huán)保技術(shù)革新，公司在物業(yè)清潔、設(shè)備維保等環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)科技賦能，形成“標(biāo)準(zhǔn)化+定制化”服務(wù)優(yōu)勢(shì)，累計(jì)服務(wù)客戶超百家，樹立了區(qū)域行業(yè)標(biāo)桿。作為員工職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，公司注重人才培養(yǎng)與福利保障，為員工提供職業(yè)晉升通道及完善保險(xiǎn)體系，持續(xù)推動(dòng)服務(wù)品質(zhì)與團(tuán)隊(duì)專業(yè)度的雙提升，致力于成為京津冀地區(qū)智慧化綜合服務(wù)領(lǐng)跑者。
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