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崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行 根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo)及生產(chǎn)總監(jiān)要求，分解并制定車間月度/周度生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)完成硅碳負(fù)極材料等新能源產(chǎn)品的生產(chǎn)任務(wù)。 統(tǒng)籌車間人員、設(shè)備、物料資源，優(yōu)化排產(chǎn)流程，提升設(shè)備利用率及生產(chǎn)線效率，推動智能化生產(chǎn)落地（參考埃普諾項(xiàng)目智能化定位）。 2、質(zhì)量管理與工藝優(yōu)化 嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001），監(jiān)督生產(chǎn)工藝流程，確保產(chǎn)品符合技術(shù)參數(shù)及客戶需求，主導(dǎo)質(zhì)量異常分析及整改。 推動工藝改進(jìn)項(xiàng)目，參與新材料生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)與試驗(yàn)，提出降本增效方案。 3、安全環(huán)保與現(xiàn)場管理 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期組織車間安全檢查及環(huán)保合規(guī)培訓(xùn)，杜絕安全事故及環(huán)保違規(guī)現(xiàn)象。 推行6S現(xiàn)場管理，確保車間環(huán)境整潔有序，符合新能源行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)的潔凈生產(chǎn)要求。 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工培養(yǎng) 負(fù)責(zé)車間員工技能培訓(xùn)、績效考核及梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)操作技能與協(xié)作效率。 制定多能工培養(yǎng)計(jì)劃，適應(yīng)柔性化生產(chǎn)需求，強(qiáng)化員工安全意識與質(zhì)量意識。 5、跨部門協(xié)作與數(shù)據(jù)管理 協(xié)同設(shè)備、倉儲、質(zhì)檢等部門，保障生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行及物料供應(yīng)，處理突發(fā)生產(chǎn)問題。 匯總分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如良品率、能耗、工時(shí)等），定期向生產(chǎn)總監(jiān)提交報(bào)表及改進(jìn)建議。 任職要求 1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、材料科學(xué)、化工或相關(guān)工科專業(yè)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上制造業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)，有新能源材料（如鋰電池、硅碳負(fù)極等）或化工行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、核心技能： 熟悉生產(chǎn)計(jì)劃排程、精益生產(chǎn)（Lean）及TPM設(shè)備管理； 具備質(zhì)量管理體系（ISO）知識及現(xiàn)場問題解決能力； 熟練使用ERP/MES系統(tǒng)，適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求。 4、軟性素質(zhì)： 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)新能源行業(yè)快節(jié)奏生產(chǎn)環(huán)境； 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。