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工作內容：
負責公司的人力資源管理和行政后勤工作，包括但不限于員工招聘、培訓、績效評估、員工關系維護等。
主要職責：
- 負責公司的人力資源管理和行政后勤工作，確保公司運營的順利；
- 制定公司的人力資源制度和流程，并指導員工遵守公司規定；
- 負責公司員工招聘、培訓、績效評估等工作，確保公司員工的專業能力和工作效率；
- 建立良好的員工關系，維護公司的企業形象；
- 完成公司交辦的其他事項，協助公司優化運營管理。
職位要求：
- 具有5年以上人力資源管理相關工作經驗；
- 熟悉人力資源管理法規和流程，具備較強的溝通協調能力及較強的抗壓力；
- 具備良好的數據分析和處理能力，能夠熟練使用辦公軟件；
- 具備良好的團隊合作意識，具備較強的自我管理和學習能力；