一、崗位職責
1. 協助搭建、完善公司人力資源相關制度體系;
2. 負責招聘及相關的渠道建設、簡歷收集、面試評估等工作;
3. 負責薪酬及相關的考勤統計、數據核算等工作;
4. 負責績效考核相關的數據收集、歸檔整理、宣貫答疑等工作;
5. 協助開展企業文化建設工作;
6. 負責其他人力資源相關工作。
二、任職要求
1.大專以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業管理、心理學等相關專業;
2.有制造型企業2年以上人力資源專員的工作經驗;
3.邏輯性強,認真仔細,擅于數據分析處理;
4.具有較強的人際溝通、組織協調能力,有團隊精神,責任心強。