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1. 根據客戶需求，分析職位要求，制定并執行招聘方案。 2. 拓展并維護人才資源庫，通過多種渠道（如社交平臺、專業網絡等）尋找合適候選人。 3. 與候選人進行初步溝通，評估其技能和經驗是否符合職位標準。 4. 協調安排面試，向客戶提供候選人推薦報告。 5. 跟進面試流程，協助客戶和候選人達成滿意的雇傭協議。 6. 維護客戶關系，確保客戶滿意度并促進長期合作。

任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業優先。 2. 具有2年以上獵頭或相關行業工作經驗。 3. 優秀的溝通和人際交往能力，能夠與各類人才建立良好關系。 4. 具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠快速理解客戶需求。 5. 具備良好的談判技巧和問題解決能力。 6. 能夠在高壓環境下高效工作，具備優秀的時間管理和多任務處理能力。 7. 熟練使用辦公軟件和人才管理系統。 薪資待遇： 1. 綜合薪資：：8K-15K（上不封頂） 2. 雙休，工作時間：8:30-17:30，法定節假日 3. 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、員工培訓、提供工作餐等。 4. 表現優異者有機會晉升為高級獵頭顧問或團隊負責人。