崗位職責:
1、根據公司發展戰略及業務需要,制定和完善績效管理策略、制度和方案;
2、主導各部門績效考核方案及細則的制定;
3、實時監控銷售等一線部門考核中出現的問題,及時調整考核策略,解決考核過程中出現的問題;
4、實操高管績效考核具體工作;
5、組織績效面談,處理績效問題和各項申訴,協調溝通確保績效管理工作的順利開展;
6、完成上級交辦的其他相關工作。
崗位要求:
1、必須有酒業等零售行業,或保險行業的績效考核工作經驗; 有hrbp經驗者優先;
2、熟悉績效管理各類實操工具,精通績效考核體系;
3、有自己的一套管理方法,能有效管控團隊行為;
4、擅長溝通、性格好,抗壓能力強。