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一、任職要求 1.年齡35周歲以下，本科及以上學歷； 2.具有2年以上壽險公司相關崗位工作經歷；具有2年以上市級以下分支機構工作經歷； 3.具備優秀的領導能力、管理能力、決策能力；具備較強的事業心，成就動機強，溝通協調能力強；具備良好的合規經營意識；形象氣質佳； 4.中共黨員優先。 二、崗位職責 1.機構管理。統籌負責營銷服務部業務經營及內外勤隊伍管理； 2.隊伍發展。團隊搭建與架構升級，達成年度人力責任目標； 3.業務拓展。開拓本地業務，推動團隊達成上級公司下發的經營目標； 4.品質管理和續期工作； 5.關鍵節點活動的直接策劃和落實； 6.領導交辦的其他工作。 三、薪酬福利 標注薪資非最終薪資區間，具體薪資面議； 一經錄用，公司將根據國家規定與員工簽定勞動合同，齊全的福利保障：五險一金、績效獎金、午餐補助、交通補貼、生日禮金、過節費、定期體檢、團體福利保障以及國家規定的休假、帶薪年假等; 四、個人發展 1.完善的晉升發展渠道； 2.眾多的培訓提升機會； 3.豐富的崗位與人才需求。 五、工作地點：濟南市轄區。