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更新于 5月5日

招聘高凈值小車司機底薪7000

8000-10000元
  • 濟南槐蔭區
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C1駕駛證
崗位內容: 1. 遵循公司規定,及時接受來自乘客的叫車需求并保持良好的服務質量; 2. 執行公司的運行計劃與調度,以高效的方法為客戶提供高品質的服務; 3. 安全穩定地駕駛車輛,確保乘客的人身財產安全; 4. 維護車輛,保證車輛的清潔和正常使用。 任職要求: 1. 已獲得C1以上的駕駛證,具有兩年以上城市道路駕駛經驗; 2. 勇于承擔責任,具備一定的英語溝通能力; 3. 熱愛開車,注重服務品質,對乘客具有耐心和熱情; 4. 無違法記錄,品行端正,年齡21-55歲。

工作地點

濟南槐蔭區普利槐蔭大廈

職位收費項明細公示

車輛租賃費用和押金明細
比亞迪租金500押金500
退押金的標準
無違章
是否還有其他收費項目?
無其他收費
*注:我司承諾,以上為我司現有的網約車司機收益分配方案,除此之外無其他扣除或交納收費項。同時我司不存在任何以租代購、分期/擔保租車/購車、掛靠等不當經營行為。同意遵守《智聯招聘信息發布規則》的規定,否則我司承擔由此產生的一切責任。

職位發布者

王女士/人事

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公司Logo運力快聘(南京)企業管理有限公司
1.積極向上的氛圍一個好公司應該營造積極向上的工作氛圍,讓員工感到充滿活力和動力。公司應該鼓勵員工在工作中盡情發揮自己的才能,激發員工的創造力和激情。2.尊重員工的價值觀一個好公司應該尊重員工的價值觀,讓員工感受到被認可和尊重。公司應該充分考慮員工的需求和利益,為員工創造一個良好的工作環境和發展機會。3.注重員工培訓和發展一個好公司應該注重員工的培訓和發展,讓員工能夠不斷學習和提高自己的能力。公司應該為員工提供各種培訓和發展機會,讓員工有機會實現自己的職業目標。二、發展前景一個好公司應該有長遠的發展規劃和明確的戰略目標,能夠為員工提供穩定的職業發展機會。以下是一個好公司的發展前景應具備的幾個特點:1.穩定的市場地位一個好公司應該有穩定的市場地位,能夠在競爭激烈的市場中占據一席之地。公司的產品或服務應該具有良好的市場競爭力,能夠持續地滿足客戶的需求。
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