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工作要求
任職條件
1、學歷：大專及以上學歷
2、專業：不限
3、年齡：24-50周歲優先
4、工作經驗：有自主創業、企業事業單位管理、財務、教育、醫療、房地產和銷售等相關經驗者優先
5、誠信正直，性格開朗，認可行業的價值和意義，想要提升自己的綜合能力、提升收入以及實現社會價值貢獻的人
崗位職責
1、培養行業的人才，組建自己的團隊，成為優秀主管/總監
2、了解客戶（企業/個人） 需求，為客戶量身定制科學合理的保障和財富管理方案
3、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位服務
4、參加公司的學習、培訓和活動，提升專業能力和服務能力
#福利待遇#
1、世界500強企業的文化，舒適的工作環境，
簡單合諧的人際關系
2、專項培養：中山大學+復旦大學+國際權威機構RFP的高階培訓
3、首月專業學習階段：創業津貼支持4000元（出勤+學習，無業績要求）
4、首季初創階段：保底3萬
5、收入：首年傭金+津貼(5000-10000元/月）+續期傭金+季度獎金+人才引薦獎金+團隊管理獎金
6、晉級發展規劃：公開透明，提供5年主管進階培養計劃和額外70萬元晉級獎勵
7、進階培訓：培訓課程
8、享受雙休和國家節假日福利，工作時間彈性自主，能兼顧家庭孩子
9、每年多次國內外公費旅游和學習機會
10、團體保險福利和婚喪嫁娶生育福利
11、長期服務金 （相當于企業年金）