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崗位職責： 1.規劃并組織實施公司綜合治理，包括但不限于人事、行政、綜合等各項工作； 2.協調和組織公司各項人事行政管理事項，落實公司綜合治理各項任務； 3.必須會做工資表、會做人事管理手續和表格等資料； 4.建立與完善公司管理制度及流程體系，負責公司規章制度的規范管理，組織進行公司規章制度的制訂和修訂、及時跟蹤、收集整理，進行規章制度匯編； 5.負責公司人事、行政等職能部門的管理工作，制定及執行年度經營管理規劃； 6.協助或參與公司各項業務活動過程中保障、溝通、對接等工作。 任職要求： 1.5年以上人事及行政相關工作經驗；3年以上總監或副總等以上高級管理經驗優先考慮； 2.熟悉現代企業管理模式和運營流程，熟悉企業內控管理，在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能，具有極強的敬業精神和先進的管理理念； 3.熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程，具有管理者的道德觀和社會責任感； 4.具有投資銀行、IPO、國企、控股集團公司等管理經驗者優先； 5.具備較高的管理理論水平和較為豐富的管理經驗，能夠獨當一面開展工作。 6.本科以上學歷，一級人力資源師、碩士以上優先。 集團公司，發展潛力巨大，領導好，平臺大 集團公司經驗 綜合人力部門 制度編撰與完善 行政人事精細化管理 集團高管職務 管理＋執行 獨擋一面 綜合管理保障總經理