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更新于 7月16日

銷售經(jīng)理(帶團(tuán)隊(duì)、雙休、入職五險(xiǎn)一金)

1.2-2.4萬(wàn)

職位描述

美療機(jī)構(gòu)門店銷售地推銷售面銷/陌拜醫(yī)美/健康服務(wù)日化
崗位概述:
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)湖北、遼寧直營(yíng)銷售團(tuán)隊(duì),達(dá)成直營(yíng)區(qū)域的市場(chǎng)開拓與銷售目標(biāo),組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提升整體銷售能力與專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí),全面搜集轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息,為公司的市場(chǎng)策略和產(chǎn)品研發(fā)提供有力支持,確保公司在直營(yíng)區(qū)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和銷售業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況,制定直營(yíng)區(qū)域的市場(chǎng)開拓計(jì)劃和銷售策略,明確目標(biāo)市場(chǎng)和客戶群體,確保計(jì)劃的可行性和有效性。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)和管理直營(yíng)區(qū)域的老客戶關(guān)系,定期進(jìn)行客戶拜訪和溝通,了解客戶需求和滿意度,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,確保客戶忠誠(chéng)度和長(zhǎng)期合作。
3、分解銷售目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo),分析銷售數(shù)據(jù)并及時(shí)調(diào)整銷售策略,跟蹤達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)
任職要求:
1.30-40歲,大專以上學(xué)歷,5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理;
2.具有較強(qiáng)的溝通及交際技巧,市場(chǎng)開拓與目標(biāo)達(dá)成能力;
3.積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
4.數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決的能力,良好的學(xué)習(xí)能力;
5.熱愛銷售事業(yè),樂(lè)于接受挑戰(zhàn)并有良好的抗壓能力;
6.醫(yī)美產(chǎn)品、化妝品、外企醫(yī)藥/醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1、薪資構(gòu)成:基本底薪(7-9K)+績(jī)效(1-2K)+提成,平均年薪20-40萬(wàn)+;
2、工作時(shí)間:8點(diǎn)30-17點(diǎn)30,中午休息1.5小時(shí);雙休,法定假日;
3、員工福利:入職五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金;年終獎(jiǎng)金,工齡獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,帶薪年假,員工國(guó)內(nèi)外旅游,母親獎(jiǎng)金,員工聚餐等;
4、職業(yè)發(fā)展:新員工培訓(xùn),專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn),人才盤點(diǎn),透明的晉升通道,年度調(diào)薪
理想的候選人畫像:
1、在遴選過(guò)程中,我們特別關(guān)注候選人的成長(zhǎng)潛力,期待候選人具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情與韌性,尤其是通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)突破自我,以及在面對(duì)專業(yè)挑戰(zhàn)時(shí)的應(yīng)對(duì)歷程。
2、如果您認(rèn)為自己符合上述畫像或有上述畫像的成長(zhǎng)期待,并有一定的成長(zhǎng)基礎(chǔ),仙瑟誠(chéng)摯邀請(qǐng)您與我們建聯(lián),并到公司一敘。如果您身邊有這樣的人,也歡迎告知他,有與之同頻共振的有緣企業(yè)在這里恭候。如果我們的所有不符合您的期待,可略過(guò)......

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷1號(hào)樓26樓

職位發(fā)布者

王莉莉/招聘經(jīng)理

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公司Logo山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司
仙瑟集團(tuán),2013年注冊(cè)公司于山東煙臺(tái),2017年,啟動(dòng)“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”,公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌,每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長(zhǎng)勢(shì)頭,2024年GMV4.5億,總部base山東濟(jì)南,下設(shè)26個(gè)區(qū)域,總部含區(qū)域人員達(dá)200人+;歷經(jīng)7年,仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部,目前的仙瑟,是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷為一體的綜合性公司。我們本著誠(chéng)懇招聘,坦誠(chéng)不欺騙的原則,也是珍惜彼此的選擇機(jī)會(huì),對(duì)我們公司的人才要求做如下陳述:一、希望你的能力是個(gè)人實(shí)力,也希望你能認(rèn)知到職場(chǎng)能力價(jià)值而不是關(guān)注于崗位位置;我們不看出身,更看重工作認(rèn)知和工作的顆粒度二、希望你對(duì)未來(lái)還是非常有信心和希望的,仙瑟內(nèi)部的評(píng)獎(jiǎng)機(jī)制很公平,只要工作優(yōu)秀,我們都會(huì)給予結(jié)果加入仙瑟,你將享受到:【?全面保障】入職即享五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后更有六險(xiǎn)一金(商業(yè)保險(xiǎn)20萬(wàn)的重疾10萬(wàn)的醫(yī)療),為你的未來(lái)保駕護(hù)航。【?豐厚獎(jiǎng)勵(lì)】年終獎(jiǎng)金、員工國(guó)內(nèi)外旅游、員工生日會(huì)、年終福利等【培訓(xùn)成長(zhǎng)】仙瑟主管人員每年外部培訓(xùn)不低于3次;線上同步全員培訓(xùn)不低于3次,基層團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會(huì)公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團(tuán)踐行社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)的重要舉措。每年,我們都會(huì)從基金中撥出專款,用于對(duì)貧困小學(xué)、流浪救助站等定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公益捐助扶持活動(dòng)。說(shuō)一點(diǎn):本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌,本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者,無(wú)政治斗爭(zhēng),無(wú)老板偏見,喜歡有實(shí)力的人,只要有實(shí)力就會(huì)有提升機(jī)會(huì);本公司的主要特色是:終身學(xué)習(xí),沒(méi)有躺平的日子招聘目標(biāo):找到能學(xué)習(xí),愛成長(zhǎng),對(duì)職場(chǎng)有熱情的人
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