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更新于 7月16日

銷售經理(帶團隊、雙休、入職五險一金)

1.2-2.4萬
  • 濟南歷下區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

美療機構門店銷售地推銷售面銷/陌拜醫美/健康服務日化
崗位概述:
負責帶領湖北、遼寧直營銷售團隊,達成直營區域的市場開拓與銷售目標,組織團隊成員進行學習和培訓,提升整體銷售能力與專業素養。同時,全面搜集轄區內市場信息,為公司的市場策略和產品研發提供有力支持,確保公司在直營區域的市場競爭力和銷售業績持續增長。
崗位職責:
1、依據公司整體戰略和市場情況,制定直營區域的市場開拓計劃和銷售策略,明確目標市場和客戶群體,確保計劃的可行性和有效性。
2、負責維護和管理直營區域的老客戶關系,定期進行客戶拜訪和溝通,了解客戶需求和滿意度,及時解決客戶問題,確保客戶忠誠度和長期合作。
3、分解銷售目標,制定團隊業績指標,分析銷售數據并及時調整銷售策略,跟蹤達成;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計
任職要求:
1.30-40歲,大專以上學歷,5年以上銷售經驗,3年以上團隊管理經理;
2.具有較強的溝通及交際技巧,市場開拓與目標達成能力;
3.積極進取、責任心強,良好的團隊合作能力;
4.數據分析與問題解決的能力,良好的學習能力;
5.熱愛銷售事業,樂于接受挑戰并有良好的抗壓能力;
6.醫美產品、化妝品、外企醫藥/醫療器械銷售工作經驗優先。

1、薪資構成:基本底薪(7-9K)+績效(1-2K)+提成,平均年薪20-40萬+;
2、工作時間:8點30-17點30,中午休息1.5小時;雙休,法定假日;
3、員工福利:入職五險一金,轉正六險一金;年終獎金,工齡獎金,節日福利,帶薪年假,員工國內外旅游,母親獎金,員工聚餐等;
4、職業發展:新員工培訓,專業的內外部培訓,人才盤點,透明的晉升通道,年度調薪
理想的候選人畫像:
1、在遴選過程中,我們特別關注候選人的成長潛力,期待候選人具備持續學習的熱情與韌性,尤其是通過持續學習突破自我,以及在面對專業挑戰時的應對歷程。
2、如果您認為自己符合上述畫像或有上述畫像的成長期待,并有一定的成長基礎,仙瑟誠摯邀請您與我們建聯,并到公司一敘。如果您身邊有這樣的人,也歡迎告知他,有與之同頻共振的有緣企業在這里恭候。如果我們的所有不符合您的期待,可略過......

工作地點

濟南歷下區海信創智谷1號樓26樓

職位發布者

王莉莉/招聘經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo山東仙瑟醫療科技有限公司
仙瑟集團,2013年注冊公司于山東煙臺,2017年,啟動“醫美術后護膚品的研發和銷售”,公司一直秉承良性、可持續發展的理念發展“仙瑟”品牌,每年保持著30%-70%的穩健增長勢頭,2024年GMV4.5億,總部base山東濟南,下設26個區域,總部含區域人員達200人+;歷經7年,仙瑟品牌已經成為功效護膚賽道的頭部,目前的仙瑟,是一家集科研創新、生產制造、市場營銷為一體的綜合性公司。我們本著誠懇招聘,坦誠不欺騙的原則,也是珍惜彼此的選擇機會,對我們公司的人才要求做如下陳述:一、希望你的能力是個人實力,也希望你能認知到職場能力價值而不是關注于崗位位置;我們不看出身,更看重工作認知和工作的顆粒度二、希望你對未來還是非常有信心和希望的,仙瑟內部的評獎機制很公平,只要工作優秀,我們都會給予結果加入仙瑟,你將享受到:【?全面保障】入職即享五險一金,轉正后更有六險一金(商業保險20萬的重疾10萬的醫療),為你的未來保駕護航。【?豐厚獎勵】年終獎金、員工國內外旅游、員工生日會、年終福利等【培訓成長】仙瑟主管人員每年外部培訓不低于3次;線上同步全員培訓不低于3次,基層團隊內部培養不低于2次【社會公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團踐行社會責任、回饋社會的重要舉措。每年,我們都會從基金中撥出專款,用于對貧困小學、流浪救助站等定點機構進行公益捐助扶持活動。說一點:本公司是行業內比較受人尊敬的品牌,本公司大部分都是醫療專業出身或者從業者,無政治斗爭,無老板偏見,喜歡有實力的人,只要有實力就會有提升機會;本公司的主要特色是:終身學習,沒有躺平的日子招聘目標:找到能學習,愛成長,對職場有熱情的人
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